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進(jìn)賢縣政府公文系統(tǒng)

廣泛、全面、迅區(qū)預(yù)測(cè)許多其他國家可能會(huì)放棄 Windows 轉(zhuǎn)而使用 Linux。 中國最近宣布將在超過 5000 萬臺(tái) PC 上放棄 Windows 轉(zhuǎn)而使用 Linux，這一預(yù)測(cè)可以說是非常準(zhǔn)確！ 雖然兩國的最終目標(biāo)相同，但他們這樣做的理由卻不同。 德國這樣做是為了讓政府可以節(jié)省許可成本并促進(jìn)開源。中國這樣做是為了“刪除外國操作系統(tǒng)”，以便他們可以在國內(nèi)維護(hù)操作系統(tǒng)。 雖然這對(duì)于 Linux 和開源軟件來說是一個(gè)巨大的勝利，但對(duì)于戴爾、惠普等筆記鋼鐵大咖談如何建立高效協(xié)同整合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈:鋼企要增強(qiáng)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的緊迫感和壓力感，加大與上游企業(yè)的合作力度，采用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、數(shù)字化、智能化、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，融合金融服務(wù)，打通上游各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建起科學(xué)通暢、互利共贏的供應(yīng)鏈。 安全高效的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，是多方主體共同構(gòu)建的共贏生態(tài)系統(tǒng)，必須摒棄“大院思維”“獨(dú)享思維”，打破傳統(tǒng)公司經(jīng)營邊界、資源掌控方式，以及規(guī)模擴(kuò)張模式，用充滿活力的創(chuàng);傳統(tǒng)的考勤管理是由上級(jí)將考勤時(shí)間傳達(dá)給人事部門，然后人事部發(fā)出公告，再由部門經(jīng)理傳達(dá)給下屬員工，整個(gè)過程繁瑣又費(fèi)時(shí)，同時(shí)也容易傳達(dá)不到位。 移動(dòng)考勤能夠?qū)⒖记谠O(shè)置在OA系統(tǒng)中完成，無論是內(nèi)勤還是外勤，都可以將上級(jí)傳達(dá)的考勤時(shí)間在OA系統(tǒng)設(shè)置，完成后，通過OA系統(tǒng)在“公告”欄中發(fā)布出來，支持短消息提示，讓每個(gè)員工都能及時(shí)準(zhǔn)確收到企業(yè)信息。 3、考勤統(tǒng)計(jì) 傳統(tǒng)固定考勤機(jī)需要借助工具導(dǎo)出記錄每個(gè)員工出勤情況，然后從中篩選早退、遲到人員，這樣的操作方式無疑累人。 天生創(chuàng)想OA移動(dòng)考勤的考勤統(tǒng)計(jì)模塊，能夠?qū)σ烟砑拥膯T工的出勤情況清晰顯現(xiàn)：出勤天數(shù)、早退時(shí)長、遲到時(shí)長、早退次數(shù)、遲到次數(shù)，自動(dòng)顯示出來，不用借助工具導(dǎo)出。 且通過搜索欄輸入員工姓名、考勤日期就能查詢到該員工的出勤情況，無需重新建立表格一一篩選，值得一提的是，考勤管理的建立與更改是管理人擁有的權(quán)限。 天生創(chuàng)想OA考勤管理系統(tǒng)能夠?qū)记诹斜?、考勤設(shè)置、考勤統(tǒng)計(jì)三種管理模式做到精準(zhǔn)化、規(guī)范化，操作易上手，其實(shí)，簡單實(shí)用才是王道。