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市轄區(qū)政務oa系統(tǒng)

數(shù)據無法有效融合，從而形成了一個個常見的信息孤島，在造成系統(tǒng)資源及人力物力浪費的同時，也給企業(yè)發(fā)展帶來了不可忽視的障礙，目前，很多組織迫切需要一個信息化平臺來對已有的信息化系統(tǒng)進行整合。PHPOA協(xié)同OA認為，一個統(tǒng)一的信息化集成平臺、一站式辦公平臺，不僅應強調人性化，強調易用性、穩(wěn)定性、開放性，強調人與人溝通、協(xié)作的便捷性，更應強調對于眾多信息來源的整合，強調構建可以拓展的管理支撐平臺框架。PHPOA協(xié)同OA辦公系統(tǒng)恰恰是一個基于門戶應用的，可以集成多個辦公軟件的統(tǒng)一的協(xié)同辦公平臺。PHPOA基于OA系統(tǒng)行業(yè)門戶化、平臺化的發(fā)展趨勢，潛心研發(fā)可以實現(xiàn)無縫整合一站式協(xié)同OA辦公門戶，受到了用戶的一致好評，強調以“人”為中心，為用戶提供“內容更豐富、聯(lián)系性更強、工具性更強”的全新體驗。作為現(xiàn)代組織基礎信息平臺，PHPOA協(xié)同OA系統(tǒng)一站式辦公應用平臺能在傳統(tǒng)OA的信息傳遞、工作協(xié)同、規(guī)范管理、知識共享等常規(guī)功能基礎上，進行突破，能進一步實現(xiàn)跨系統(tǒng)應用;傳統(tǒng)的考勤管理是由上級將考勤時間傳達給人事部門，然后人事部發(fā)出公告，再由部門經理傳達給下屬員工，整個過程繁瑣又費時，同時也容易傳達不到位。 移動考勤能夠將考勤設置在OA系統(tǒng)中完成，無論是內勤還是外勤，都可以將上級傳達的考勤時間在OA系統(tǒng)設置，完成后，通過OA系統(tǒng)在“公告”欄中發(fā)布出來，支持短消息提示，讓每個員工都能及時準確收到企業(yè)信息。 3、考勤統(tǒng)計 傳統(tǒng)固定考勤機需要借助工具導出記錄每個員工出勤情況，然后從中篩選早退、遲到人員，這樣的操作方式無疑累人。 天生創(chuàng)想OA移動考勤的考勤統(tǒng)計模塊，能夠對已添加的員工的出勤情況清晰顯現(xiàn)：出勤天數(shù)、早退時長、遲到時長、早退次數(shù)、遲到次數(shù)，自動顯示出來，不用借助工具導出。 且通過搜索欄輸入員工姓名、考勤日期就能查詢到該員工的出勤情況，無需重新建立表格一一篩選，值得一提的是，考勤管理的建立與更改是管理人擁有的權限。 天生創(chuàng)想OA考勤管理系統(tǒng)能夠對考勤列表、考勤設置、考勤統(tǒng)計三種管理模式做到精準化、規(guī)范化，操作易上手，其實，簡單實用才是王道。