PHPOA為您提供安全、穩(wěn)定、開(kāi)源的一站式服務(wù)平臺(tái)
我們正以一種新的方式，開(kāi)放的生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)入各行業(yè)領(lǐng)域，并為其提供解決方案。
政府督辦解決方案
督查督辦系統(tǒng)提供多級(jí)任務(wù)分配，實(shí)時(shí)跟蹤處理，進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)考核于一體的管理系統(tǒng)。
在線(xiàn)體驗(yàn)一下政府公文解決方案
PHPOA政務(wù)版公文系統(tǒng)，支持流程、表單全程自定義，支持多種流轉(zhuǎn)方式，如自由流、固定流、并流、催辦、會(huì)簽、用印等眾多節(jié)點(diǎn)簽批方式，支持附件在線(xiàn)閱讀。
在線(xiàn)體驗(yàn)一下公文交換解決方案
公文交換系統(tǒng)，行走于多機(jī)構(gòu)之間公文一鍵收發(fā)，支持線(xiàn)上、線(xiàn)下公文發(fā)送，支持附件轉(zhuǎn)PDF水印閱讀。支持收文一鍵擬稿。
在線(xiàn)體驗(yàn)一下檔案管理系統(tǒng)
支持在線(xiàn)檔案上傳，支持公文一鍵歸檔，歸檔后檔案可在線(xiàn)借閱，審批通過(guò)后可通用水印方式查看附件，強(qiáng)大的檔案流失安全體系
在線(xiàn)體驗(yàn)一下移動(dòng)辦公解決方案
在現(xiàn)有綜合平臺(tái)的基礎(chǔ)上推出移動(dòng)辦公的解決方案，提供移動(dòng)辦公功能模塊，支持公文在線(xiàn)簽發(fā)。更有多端移動(dòng)版本支持（APP,HTML5,釘釘，企業(yè)微信），極大的方便用戶(hù)使用。
查看詳情北湖區(qū)政府辦公oa系統(tǒng)核心應(yīng)用、核心優(yōu)勢(shì)
我們以開(kāi)放的生態(tài)，為您提供眾多的應(yīng)用組件，盡可能滿(mǎn)足于您的各種需求！
智能流程引擎
適用于各版本
智能表單引擎
適用于各版本
手寫(xiě)簽批
支持一鍵手寫(xiě)簽批
附件轉(zhuǎn)換系統(tǒng)
所有Word轉(zhuǎn)PDF，在線(xiàn)水印閱讀
跨平臺(tái)
支持主流操作系統(tǒng)及國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)
多語(yǔ)言支持
支持政府統(tǒng)一辦公，支持簡(jiǎn)、繁體中文
北湖區(qū)政府辦公oa系統(tǒng)攜手合作伙伴共建生態(tài)辦公
當(dāng)您還左思左想，為信息化選型時(shí)，他們直接選擇了PHPOA，開(kāi)啟了信息化工作管理模式！
我們一直在創(chuàng)新
為您提供業(yè)內(nèi)資訊、產(chǎn)品公告，以及最新的打折活動(dòng)！
北湖區(qū)政府辦公oa系統(tǒng)
的人力資源。在規(guī)劃人力資源管理過(guò)程中，明確對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及其能力的初步需求 1.1.3 事業(yè)環(huán)境因素 能夠影響的事業(yè)環(huán)境因素包括： 組織文化和結(jié)構(gòu) 現(xiàn)有人力資源情況 團(tuán)隊(duì)成員的地理位置分布 人事管理政策 1.1.4 組織過(guò)程資產(chǎn) 能夠影響的組織過(guò)程資產(chǎn)包括： 組織的標(biāo)準(zhǔn)流程、政策和角色描述 組織圖和職位描述模板 以往項(xiàng)目中與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行組織內(nèi)問(wèn)題解決的升級(jí)程序 1.2 規(guī)劃人力存儲(chǔ)癱瘓搶救Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)案例:目前初步了解的情況為基于RAID組的LUN有6個(gè)，均分配給HP-Unix小機(jī)使用，上層做的LVM邏輯卷，重要數(shù)據(jù)為Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及OA服務(wù)端。 嘗試解析每個(gè)LUN中的LVM信息，發(fā)現(xiàn)其中一共有三套LVM，其中45G的LVM中劃分了一個(gè)LV，里面存放OA服務(wù)器端的數(shù)據(jù)，190G的LVM中劃分了一個(gè)LV，里面存放臨時(shí)備份數(shù)據(jù)。 再使用北亞Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)檢測(cè)工具，發(fā)現(xiàn)有部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)文件和日志文件校驗(yàn)不一致，安排確地了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。這樣，管理層可以更快地做出決策，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。1.3 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 OA系統(tǒng)提供了一個(gè)集中管理和共享信息的平臺(tái)，使得團(tuán)隊(duì)成員可以更好地協(xié)同工作。通過(guò)OA系統(tǒng)，員工可以共享文件、討論項(xiàng)目進(jìn)展，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，從而提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。第二部分：OA系統(tǒng)實(shí)施的挑戰(zhàn) 2.1 技術(shù)選型 在實(shí)施OA系統(tǒng)之前，企業(yè)需要仔細(xì)評(píng)估不同的技術(shù)方案，并選擇適合自身需求的系統(tǒng)。這涉及到對(duì)不同系統(tǒng)的功能、安全性、易用性等方面進(jìn)行全面的考量，以確保選擇的系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足企業(yè)的需求。2.2 數(shù)據(jù)遷移 對(duì)于已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)，企業(yè)需要將其遷移到新的OA系統(tǒng)中。這可能涉及到數(shù)據(jù)的清洗、格式轉(zhuǎn)換和驗(yàn)證等工作，需要嚴(yán)格的計(jì)劃和執(zhí)行，以確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。2.3 培訓(xùn)和變革管理 OA系統(tǒng)的成功實(shí)施不僅僅依賴(lài)于技術(shù)，還需要員工的積極參與和適應(yīng)。因此，企業(yè)需要提供充分的培訓(xùn)和支持，幫助員工熟悉和接受新系統(tǒng)。同時(shí)，企業(yè)還需要進(jìn)行變革管理，引導(dǎo)員工適應(yīng)新的工作流程和文化。第三部分：克服挑戰(zhàn)的方法 3.1 項(xiàng)目管理 在OA系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)需要建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)整個(gè)實(shí)施過(guò)程的規(guī)劃和執(zhí)行。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)和里程碑，并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題。3.2 深入調(diào)研 在選擇OA系統(tǒng)之前，企業(yè)需要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研，了解市場(chǎng)上不同系統(tǒng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。這可以通過(guò)與供應(yīng)商的溝通、參觀其他企業(yè)的案例以及參加行業(yè)研討會(huì)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。只