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五營區(qū)政府公文系統(tǒng)

功能。 1 容災(zāi)系統(tǒng)衡量指標(biāo) 衡量容災(zāi)系統(tǒng)的主要指標(biāo)有RPO（Recovery Point Object，災(zāi)難發(fā)生時(shí)允許丟失的數(shù)據(jù)量）、RTO（Recovery Time Objective，系統(tǒng)恢復(fù)的時(shí)間）、容災(zāi)半徑（生產(chǎn)系統(tǒng)和容災(zāi)系統(tǒng)之間的距離）以及ROI(Return of Investment，容災(zāi)系統(tǒng)的投入產(chǎn)出比)。 RPO是指業(yè)務(wù)系統(tǒng)所允許的災(zāi)難過程中的最大數(shù)據(jù)丟失量（以時(shí)間來度量），這是一個(gè)災(zāi)備系統(tǒng)所選用的數(shù)據(jù)清華大學(xué)翟季冬老師團(tuán)隊(duì)SC15首征奪冠，獲2015年國際超算競(jìng)賽三連冠:清華獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)合影：梁盾、魯逸沁、梁俊邦、翟季冬老師、裘捷中、卓有為、王邈、李愷威（從左往右） SC與ISC和ASC并列為國際三大大學(xué)生超級(jí)計(jì)算機(jī)賽事，每年舉辦一次，旨在促進(jìn)大學(xué)生與工業(yè)界之間的聯(lián)系，推動(dòng)世界各地區(qū)超算青年人才交流和培養(yǎng) 此次SC超算競(jìng)賽吸引了來自世界各國家和地區(qū)的眾多高校參與，并且采用了眾多實(shí)際應(yīng)用的科學(xué)計(jì)算程序作為競(jìng)賽題目。 除此之外，還中，為人事部門開啟井井有條的工作模式，跟雜亂無序的人事工作說bye bye。 天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)的人力資源模塊中可以清楚看到考勤管理、人事合同、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲記錄、薪資管理、招聘管理、人事管理以及基礎(chǔ)類別設(shè)置八個(gè)功能，它們?cè)谌耸鹿ぷ髦衅鸬绞裁醋饔媚兀?nbsp;1、考勤管理 考勤關(guān)乎著員工薪資、上班出勤記錄，讓企業(yè)隨時(shí)掌握員工的在崗軌跡?？记诠芾聿粏螁问强记诮y(tǒng)計(jì)，還有考勤變更，比如外勤人員的考勤如何設(shè)置、日常的工作時(shí)間如何在OA系統(tǒng)體現(xiàn)，這些可以在考勤管理的考勤設(shè)置中新增配置，對(duì)工作時(shí)間、控制人員、發(fā)布時(shí)間了解得一清二楚。 2、人事合同 人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行，人事合同模塊根據(jù)合同類型進(jìn)行分類管理，如勞務(wù)合同、加密合同等，可以展示出合同狀態(tài)，能瞬間知曉員工是試用、轉(zhuǎn)正還是解除，方便人事部門統(tǒng)籌兼顧。 3、培訓(xùn)管理 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要想高效運(yùn)作，員工要有所成長，可以通過培訓(xùn)來提升技術(shù)能力，培訓(xùn)的內(nèi)容信息、員工參與的培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)的培訓(xùn)、需要申請(qǐng)的培訓(xùn)，這些可以通過培訓(xùn)管理來實(shí)現(xiàn)，清楚了解培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)形式、負(fù)責(zé)人、審批人、發(fā)布人，將每次的培訓(xùn)預(yù)算統(tǒng)計(jì)，知曉企業(yè)的支出情況 4、獎(jiǎng)懲記錄 每一個(gè)企業(yè)都會(huì)制定出相應(yīng)的賞罰制度，在一定程度上對(duì)員工有著鼓勵(lì)與約束的作用。獎(jiǎng)懲記錄分為獎(jiǎng)勵(lì)記錄和懲罰記錄，將員工的懲罰項(xiàng)目、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲屬性、獎(jiǎng)懲