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現(xiàn)，正是為解決領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離而產(chǎn)生的。在這之前，領(lǐng)導(dǎo)看不見員工的工作進程，只能時常詢問員工，而員工的工作量大領(lǐng)導(dǎo)還一味的加派任務(wù)量，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的隔閡越積越深。任務(wù)管理就平衡了兩者的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)在派發(fā)任務(wù)時會眾觀所有組員的任務(wù)量，進行合理分配；也能隨時查看組員的工作進度，進行合理調(diào)節(jié)，做到宏觀調(diào)控。員工能夠根據(jù)輕重緩急自主安排工作進度，能夠隨時梳理自己的任務(wù)情況，做到有條不紊的做任務(wù)。二、流程審批打破空間限制工作流的實現(xiàn)大大提高了流程審批的速度與效率，在傳統(tǒng)時期，流程審批一切都是紙質(zhì)化，每個部門每個部門的傳遞，不僅造成紙張浪費，如果出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不在，還影響了審批的順利進展，最終耽誤工作的進度。OA的及時出現(xiàn)，再加上現(xiàn)代移動OA的加持，享受隨時隨地辦公的便捷性，打破了空間的局限性，即使領(lǐng)導(dǎo)不在座位，也完全不影響流程審批的進度。三、工作日志實現(xiàn)溝通扁平化領(lǐng)導(dǎo)可以在工作日志里看到員工的工作情況、工作計劃、思想狀態(tài)，以有針對性地處理好員工的不同情況。工作微信版、移動APP版、移動WAP版、釘釘版，實現(xiàn)可移動式考勤管理，外勤人員只需在企業(yè)設(shè)置的考勤范圍內(nèi)打卡即可，企業(yè)就能通過OA系統(tǒng)掌握外勤人員的打卡位置及打卡時間。 2、快速化 企業(yè)安裝固定的考勤機，若是遇到高峰時間，員工就不得不排隊打卡，不僅耽誤出勤人員的打卡時間，同時也有可能會漏打卡。 天生創(chuàng)想OA通過移動端平臺為外勤人員建立了考勤管理模塊，通過點擊“我的考勤”的“保存”鍵，無需排隊等候，不到三分鐘就能快速打卡。 3、便捷化 每次的員工日益增多，月底考勤統(tǒng)計成為人事最為頭疼的事，傳統(tǒng)的考勤管理需要根據(jù)通過U盤拷貝或是重新下載到電腦中導(dǎo)出，然后要一一找到相應(yīng)員工的考勤記錄再計算，步驟繁瑣又耽誤工作進度。 天生創(chuàng)想OA移動考勤，實現(xiàn)對外勤人員考勤管理的規(guī)范，通過可移動考勤管理模式，確保出勤人員的考勤數(shù)據(jù)不延誤，也無需另外計算，登錄OA系統(tǒng)就能展現(xiàn)出勤人員每個月的出勤情況。